Unsere wichtigste Stärke ist unser erfahrenes, sachkundiges und hoch motiviertes Personal. Im Rahmen der Personalpolitik unseres Unternehmens wurden die Kriterien für Einstellungs- und Beförderungsmechanismen schriftlich festgelegt. Unser Ziel in der Personalpolitik ist es, die Kompetenzen unserer Arbeitskräfte fortwährend zu verbessern und unsere Überlegenheit im globalen Wettbewerbsumfeld zu erhalten, indem wir an folgenden Prinzipien festhalten:
Unser Ziel als Personalprozess
- Die richtige Person für den richtigen Job
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Leistung hängt vom Erfolg ab
- Verdienst bezogen auf den Erfolg
- Einhaltung der Grundsätze der Chancengleichheit für alle